“福鼎‘四个即’工作机制创造了重大项目建设的‘宁德速度’，凸显了优化营商环境对产业发展的关键作用。”近日，湖北随县“青锐先锋团”学员水星星在参观福鼎时代新能源科技有限公司后说。

据悉，湖北省委将2025年确定为“干部素质提升年”，以实施“六大行动”为具体落实路径。随县精选50名优秀年轻干部赴对标城市福建省福鼎市学习，这是贯彻“对标争先”行动的生动缩影。

今年以来，随县聚焦“干部素质提升年”主题主线，推出一系列创新举措，让干部素质提升成果看得见、摸得着、感受得到，力争把干部这个最大变量转化为高质量发展的最大增量。

“以往撰写公文，需要花费大量时间查阅资料、构思框架、打磨语句。现在，借助AI，我可以快速获取相关政策文件、优秀范文，为公文写作提供丰富的素材与参考。”随县农业农村局干部刘思雨说。

今年4月，随县联合湖北省人才发展集团专门举办了一期“AI智胜未来”年轻干部强基训练营，讲授精准AI沟通技术、AI赋能公务写作等，助力广大干部正确认识AI、灵活运用AI，从而革新思维理念、提升办公质效。

在整体对标福鼎的基础上，随县各地各部门结合各自实际找寻重点工作领域的标杆。该县文旅局、县农业农村局、县科经局组建考察团分别奔赴山东曲阜市、河南临颍县、安徽巢湖市，学习当地文旅融合、农业产业化、工业转型的先进经验做法。以他山之石攻玉，全面补齐工作短板。

随县还深入推进风腐同查同治，建立“四位一体”监督体系（纪检监督+群众监督+大数据监督+专项巡察），查处群众身边不正之风问题22起。今年3月份，随县作为全国唯一县级代表在全国群众身边不正之风和腐败问题集中整治总结暨再抓两年部署会上作典型发言，典型经验被《中国纪检监察报》在全国推广。

随县县委组织部负责人表示，下一步，该县将持续推进“干部素质提升年”工作走深走实，以干部素质之“提升”促经济发展之“跨越”。

来源｜县委组织部 江帆

编辑｜黄思寒

审核｜叶小闯